闪电评论丨广开门路不拘一格 搭建人才成长的“多元空间”

千秋基业人为本。人才,作为经济发展的第一资源,如何评才、育才、用才是当前人才工作的重点和难点,唯有搭建多元化人才成长平台,方能实现人才振兴和发展。

评才,当不拘泥于“门槛”。一提起高层次人才,仿佛普遍都认为是高学历、高技术、高职称的代名词,让许多人望尘莫及。但其实,三百六十行,行行出状元,每一个行业的顶尖人才都应该平等地享有获评高层次人才的机会。目前,有的地方因为高层次人才评定手续过于复杂、评定标准过高、评定方式单一化等问题导致高层次人才工作一直没有大突破。而另一边,快递小哥李庆恒凭借技能竞赛一等奖获评杭州市D类高层次人才,带货主播李佳琦获评特殊人才落户上海,都表明高层次人才的评定已经出现了新趋势。在高层次人才引进、评选工作上,应当打破唯学历、唯职称的“门槛”,广开门路、不拘一格,才能广聚人才,才能形成人才“千帆竞发”的良好氛围。

育才,当尽力“搭平台”“铺地板”。人才不仅要引进来、评出来,更要育起来,增加人才总量和提高人才质量的重要渠道就在于“育”。一方面要搭好平台,助力人才技能培训。近期,人社部等部门发布了9个新职业信息,在“互联网营销师”职业下增设“直播销售员”工种,这意味着带货主播成为正式工种。社会发展日新月异,职业变化也越来越快,人才技能培训也应该跟上时代,与时俱进。当以人才发展方向为目标,组织多样化、专业化的技能培训。另一方面,要“铺地板”,建设创新创业载体。积极对接高校和企业,通过创新创业大赛深入发掘、持续培养一批大学生人才、专业技术人才、技能人才,进一步完善人才创新体系,推进创新项目落实落地,为人才提供创新机会、展示舞台、干事空间。

用才,当不设“天花板”。“吹尽狂沙始到金”,人才的潜能是在工作岗位上激发的,人才的能力是在锻炼磨砺中提升的,科学用才当不设“天花板”,知人善用、用得其所、各尽其能。一方面,要科学建立人才库,实现“订单式”培养使用。按照企业、单位、基层、农村等不同人才需求,建立一对一“订单式”培养使用,注重在合适岗位上锻炼使用人才,做到“人尽其才”。另一方面,营造人才生活环境要不设限,打造“家园式”成长环境。“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”激励人才成长,发挥人才资源作用,不仅要在住房、交通、户籍等硬条件激励上下功夫,更要在生活、子女入学、医疗保障等软措施上提供便利,让人才融入工作岗位、城市生活。

广开门路,不拘一格评人才;“蹲苗”成长,多元化搭建育才平台,才能广聚天下英才,让他们成为经济发展的“新动能”。(文/李尚励)

【声明:本文代表作者个人观点,不代表齐鲁网·闪电新闻立场,仅供参考。】

闪电新闻记者 王斐然 报道

也许你还喜欢

宝姐正在分享千年珠宝工艺,速来围观

【本期互动话题】 什么样的珠宝最能打动你? 在评论区留言回答#什么样的珠宝最能打动你?#

要发财就要选择合适的职业

作者/缘光风水 财运对于每个人来说都是很重要的,因为它是养命之源,只要是生活在尘世间的

『喀旅有约』来一次喀纳斯荒野征途

越野·征途 KANAS 净土喀纳斯 对于爱越野的人来说,越野不仅仅是速度与激情的荒野征服,还

你的人生,自己慢慢去品才更有味道!

生命,说到底其实就是一个人的旅行,每个人都是同样的起点、同样的结局。 人们常常说要珍

“不完满才是人生,这是一个‘平凡的

“不完满才是人生,这是一个‘平凡的真理’。”季羡林先生的一生虽经历了跌宕起伏,却能依

或许我们每个人都是不甘心的王漫妮

大城市到底值不值得留下? 最近霸屏的《三十而已》已经完结,大家真情实感追剧的同时也为

第二十六章:奇门遁甲阵符天时地利人

地利即九宫:乾、坎、艮、震,巽、离、坤、兑,还有一个宫即中宫5数之位。此九宫各有各的性

生活中的不期而遇,都是努力后的惊喜

希望你的人生, 不仅仅是生存,更要生气勃勃的生活。 余生很长,愿你拥抱自己; 努力成长,眼里

只要我承包了杂志特刊,文章就能随便

SCI写作模板与投稿合集 解螺旋公众号·陪伴你科研的第2290天 想批量刷文章么?特刊造假

静待云天收夏色,碧水丹山动秋声

“立”者,始也。 昨日立秋,我相信, 这是一个美好时节的开始。 夏已去,秋已至。如若还以酷